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汲知职业园长“摇篮计划”



导读

2016年,汲知教科正式推出职业园长摇篮计划,该计划每年将从万名实习学生中甄选出百位富有潜力的幼教人才,并创造多种方式为她们提供一对一双师共育的学习机会,打造一位园长与一名实习学生及实习学生与汲知导师之间多向交流分享的网络化学习组织。汲知教科职业园长摇篮计划是本着培养未来核心经营型园长为使命,始终坚持“学习、分享、成长、感恩”核心价值观砥砺前行,截至目前汲知教科已累计育出超500名职业园长,让优势教育能够薪火相传、普及发展。



 

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所谓职业园长,是实现从“事务型园长”、“管理型园长”向“经营型园长”的转变,走上职业化之路,真正成为职业化园长,促进幼儿园的可持续发展。国家教委颁布实施的《全国幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求(试行)》是根据我国幼儿教育对幼儿园园长素质提出的要求、兼顾园长队伍现状而制定的。是选拔、任用、考核和培训幼儿园园长的基本依据、各地应采取有大措施通过组织岗位培训和日常的政治业务学习及工作锻炼,使幼儿园园长努力达到《资格》的基本要求。幼儿园园长资格证是园长上岗的唯一有效证书,目前国家严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。

 

汲知“职业园长摇篮计划”旨在培养“专业理论知识+专业技能+职业素养+实践能力+良好品质”全方位发展的学前教育复合型人才。当前,幼儿园园长面临的压力越来越大,这就要求园长要不断提升教育和管理水平,推动幼儿园向国际化、职业化方向发展。只有大力推广幼儿园园长岗位能力培训的发展,提高该行业的人才素质,培养一批符合我国学前教育行业的管理人才,打造一支幼儿园园长的高素质队伍,才能够满足学前教育行业的需要,这也是汲知创立“职业园长摇篮计划”的动力和缘起。 

 

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